新世界發展旗下全港首個大型捐贈配 對平台「Share for Good 愛互送」，聯乘宏利推出首個為香港婦女而設，一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃，並獲14間本地企業全力支持，開設各類彈性、靈活的職位，吸引全職媽媽重投職場，攜手打造家 庭友善的工作文化。
靈活上班安排助婦女重返職場 為企業注入新勞動力
「Future Mumpowered」與 14 間支持企業包括宏利，更特別構思多項家庭友善措施，如 太平洋咖啡開設「媽媽更」工作職位，有別於傳統朝九晚六的上班時間，婦女可於早上 完成家務後至子女放學前的時段，選擇每天工作三至四小時，讓婦女更易於分配時間; Clement Shield Security Limited 提供免費合資格保安證書培訓課程名額，婦女無需即時應 徵保安工作，仍可先考取保安牌照，保證有一技傍身，提升她們在社會的謀生能力。
其他企業亦設有不同友善措施，包括混合工作模式，讓婦女可因應家庭需要提出在家工 作，又提供家庭關愛假期，讓婦女處理子女或家庭突發事務，並安排原區就業及親子活 動津貼等，讓婦女重返職場無後顧之憂，長遠而言，為婦女締造理想的工作環境，有助企業吸引及挽留合適人才，提升企業競爭力，亦讓婦女發揮所長，貢獻社會，達至社會共贏。
Share for Good 董事鄭余雅穎表示，婦女是就業市場非常重要的勞動力，然而，很多婦女因著照顧子女及家庭而需暫時離開職場，對重投勞動市場，需要平衡就業、育兒和日常家務的壓力而感到焦慮。Share for Good 希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場，推動家 庭友善的企業文化，讓婦女有信心重投勞動市場。
社會福利署署長李佩詩致辭時表示，政府一直致力推動政、商、民三方協作，同心協力為弱勢社群提供服務，讓他們得到關懷和協助。宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示，宏利致力促進包容性的經濟發展機會，推動可持續發展的未來。
