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發表於 22-6-14 11:37 |只看該作者

lojo11 發表於 22-6-13 17:36
依家好多公司都有WFH, 但當中細節又無講得好清楚...
如果我去日本玩, 當一半日子請annual leave, 一半就WF ...

唔一定得，我公司之前有兩個例子可以參考，同事回港探親，因為假期有限，回港要隔離，所以提出申請部份時間當年假，部份時間當work remote，因為同事係香港永久居民，可以喺香港工作，於是公司批准，同事如願回港。

另一個同事去墨西哥玩，點知回程之前幾日酒店有個客人測試呈陽性，同事被通知要全間酒店客人檢疫，如果測試結果係陽性就要就地隔離，到測驗結果變陰性後24小時先可以離開，當時同事驚有咩事走唔到，於是問公司HR是否可以work remote，HR問佢是否有當地工作証可以於墨西哥工作，同事只係遊客當然冇，於是公司就reject佢嘅申請，好彩佢嘅核酸測試係陰性，於是如期上飛機返歸。

其實除咗公司批准之外，當地有否對外地人工作嘅限制都要查清楚，最驚係有問題被抽枰就好麻煩，仲未計到稅務申報是否會有問題。

花旗太太生活在花旗國，留意時差，你問我未必即時答到。

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lojo11

翡翠宮

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2024年龍年勳章牛年勳章

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發表於 22-6-14 11:40 |只看該作者

rose-mag 發表於 22-6-14 11:37
唔一定得，我公司之前有兩個例子可以參考，同事回港探親，因為假期有限，回港要隔離，所以提出申請部份時 ...

第一個case只係在港隔離，影響不大！第二個case萬一中招，就再請annual leave or no pay leave!

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47^#

發表於 22-6-14 11:50 |只看該作者

未必得，特別係樓主假設的多過一個月離港，可能涉及到訪的國家算唔算那職員在當哋工作要報稅，各項保險。好多考慮的，唔係咁簡單。

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發表於 22-6-14 11:52 |只看該作者

lojo11 發表於 22-6-14 11:40
第一個case只係在港隔離，影響不大！第二個case萬一中招，就再請annual leave or no pay leave!
...

得兩個星期年假，當時香港淨隔離都14日(後來試過21日) ，隔離都去晒兩星期，未計返香港同返美國時差，係架，可以攞no pay leave, 但公司唔一定要批，呢個係上司幫口攞嘅人情，始終有時差，亦唔保証有冇變數。去墨西哥果個可以話唔係佢想走唔到，但當地法例都係一個考慮因素，雖然可以請年假或無薪假，但唔係個個都想no pay嘛。我地公司比較嚴，亦都喺好多國家有分公司，所以一定要跟不同國家法例，偷雞又過到骨就冇得講，俾我就唔會啦，公司知道後可以即炒。

花旗太太生活在花旗國，留意時差，你問我未必即時答到。

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49^#

發表於 22-6-14 11:58 |只看該作者

白毛毛發表於 22-6-14 11:50
未必得，特別係樓主假設的多過一個月離港，可能涉及到訪的國家算唔算那職員在當哋工作要報稅，各項保險。好 ...

對，保險係一個好大考慮，我有同事工幹4日，之後周末後再工幹3日，HR都規定要先飛返屋企，周末後再飛一次去做嘢，原來係如果員工周末留低都計人入工作保險中，我地係國內都唔得，出國就更大問題，公司要買更重保險。當然每間公司規定都唔同，唔敢話一定唔得，得嘅係好彩，唔得亦有道理。

花旗太太生活在花旗國，留意時差，你問我未必即時答到。

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發表於 22-6-14 12:05 |只看該作者

rose-mag 發表於 22-6-14 11:58
對，保險係一個好大考慮，我有同事工幹4日，之後周末後再工幹3日，HR都規定要先飛返屋企，周末後再飛一次 ...

有啲公司唔識或唔理會無所謂，越大越認識法規保險各項，就會非常謹慎。
我哋疫症呢兩三年接連有expats問可否返老家WFH，legal連同HR的答案都係”NO”。

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大姑娘

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發表於 22-6-14 12:09 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由大姑娘於 22-6-14 12:10 編輯

有，因為 involves 公司稅務問題。唔會咁樣批 work from another country

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pauline_c

水晶宮

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發表於 22-6-14 12:12 |只看該作者

lojo11 發表於 22-6-14 11:27
呢個都係假設情況！如果本身公司係WFH，員工可以請定假，跟住唔出聲飛左去都可以！當然啦，公司要你隨時返 ...

唔出聲欺瞞公司當然唔可取，隨時份工都無埋。

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53^#

發表於 22-6-14 12:12 |只看該作者

白毛毛發表於 22-6-14 12:05
有啲公司唔識或唔理會無所謂，越大越認識法規保險各項，就會非常謹慎。
我哋疫症呢兩三年接連有expats問可 ...

最近我地公司好多職位轉hybrid, 已經有同事問如果WFH期間工傷點claim? 已經有好多律師講以後會好多呢d工傷個案打，大公司寧願俾錢提供工作所需，以免日後要賠更多錢。

花旗太太生活在花旗國，留意時差，你問我未必即時答到。

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54^#

發表於 22-6-14 12:18 |只看該作者

rose-mag 發表於 22-6-14 12:12
最近我地公司好多職位轉hybrid, 已經有同事問如果WFH期間工傷點claim? 已經有好多律師講以後會好多呢d工傷 ...

本帖最後由白毛毛於 22-6-14 12:25 編輯

我哋係全球office都行hybrid，呢個問題聽聞Group早兩年已有討論，仍決定維持。唔知management有何對策、或唔當一回事，或衡量過利大於弊⋯唔知

香港區，HR話只要能證明係WFH中因工受傷，勞工保險會包。

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tkop

瑪瑙宮

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55^#

發表於 22-6-14 12:21 |只看該作者

lojo11 發表於 22-6-14 09:36
依家好多公司都有WFH, 但當中細節又無講得好清楚...
如果我去日本玩, 當一半日子請annual leave, 一半就WF ...

但係日本不是home

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56^#

發表於 22-6-14 12:23 |只看該作者

白毛毛發表於 22-6-14 12:18
本帖最後由白毛毛於 22-6-14 12:21 編輯

我哋係全球office都行hybrid，呢個問題聽聞Group早兩年已有 ...

真係唔知，我地公司好早已有長期remote同flexible schedule, 呢次疫情後除咗小部份員工要on site, 大部份都轉hybrid, 有d轉長期remote, 諗過度過省咗好多租金加燈油火蠟，絕對有著數。

花旗太太生活在花旗國，留意時差，你問我未必即時答到。

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worthy

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57^#

發表於 22-6-14 12:23 |只看該作者

回覆 lojo11 的帖子

我唔知佢地係唔係Work from Home, 只知公司入面有部份職員做緊香港office嘅嘢, 但就無見過幾面. 分佈英國, 澳洲, 紐西蘭, 上海, 菲律賓, 馬來西亞, 新加坡....都有. 就係靠email, Teams, 電話去聯系.

HOPE EVERYDAY IS A GOOD DAY

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Horsebbj

伯爵府

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2024年龍年勳章虎到金來勳章

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發表於 22-6-14 12:27 |只看該作者

rose-mag 發表於 22-6-14 11:58
對，保險係一個好大考慮，我有同事工幹4日，之後周末後再工幹3日，HR都規定要先飛返屋企，周末後再飛一次 ...

分享一個出差順便停留當地玩幾日的個案, 同事申請而老闆接納, 但HR提醒同事, 公司保險唔包她在當地放假起的時段, 就算回程機出現問題都要個人負責

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59^#

發表於 22-6-14 12:29 |只看該作者

rose-mag 發表於 22-6-14 12:23
真係唔知，我地公司好早已有長期remote同flexible schedule, 呢次疫情後除咗小部份員工要on site, 大部份 ...

我都幾相信唔少人喜歡WFH，特別後生一代。其他公司有，自己無，公司請人會少咗競爭力。

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